Se trata de una suba de 5% en julio y otro tanto en agosto. Además, se otorgará un bono extraordinario a pagar en dos tramos, uno de $60.000 en julio y otro de $100.000 en agosto.
ACTUALIZACIÓN DE SALARIOS – En el marco de la política de recomposición salarial sostenida a lo largo del año, el Municipio de Pilar anunció una nueva actualización en los haberes del personal municipal, con el objetivo de seguir fortaleciendo el poder adquisitivo de los trabajadores frente al actual contexto económico.
Según informaron desde el Ejecutivo local, se acordó con las representaciones gremiales un incremento del 5% para el mes de julio, al que se sumará otro 5% adicional en agosto. Estas subas se enmarcan en un esquema progresivo de revisión paritaria que ya venía implementándose en los últimos meses.
Además, como medida complementaria, se resolvió otorgar un bono extraordinario no remunerativo, que se abonará en dos tramos: $60.000 en julio y $100.000 en agosto. La decisión fue oficializada por el Gobierno municipal en los últimos días y se aplicará a todo el personal comprendido en la planta permanente y temporaria.
“Estas medidas fueron consensuadas con las representaciones gremiales y forman parte del reconocimiento al compromiso y dedicación de los trabajadores municipales, que son fundamentales para transformar los barrios y localidades del distrito”, expresaron desde el Municipio a través de un comunicado oficial.
En esa línea, también remarcaron que el objetivo principal es “sostener el poder adquisitivo de los salarios y acompañar el esfuerzo cotidiano de quienes desempeñan tareas esenciales en distintas áreas del gobierno local, al servicio de la comunidad”.
Con esta actualización, el Municipio de Pilar busca dar continuidad a una política de diálogo abierto con los gremios y de respuesta concreta a las demandas del sector público, en un escenario nacional atravesado por la inflación y la pérdida de poder adquisitivo en los ingresos de los trabajadores.